Intune- en Applicatiespecialist

Functieomschrijving

Voor een opdrachtgever zoeken wij op korte termijn een ervaren, hands-on Intune- en applicatiespecialist voor een interim opdracht van 3 maanden, gemiddeld 3 dagen per week.

De opdracht in het kort
Het gaat om een uitvoerende rol als interim Intune- en applicatiespecialist.

De opdracht start zo snel mogelijk en loopt 3 maanden (13 weken).
De inzet is gemiddeld 3 dagen per week, in totaal ongeveer 39 dagen (circa 310 uur). De opdracht wordt uitgevoerd op locatie in delft.

Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een Nederlandse organisatie met enkele duizenden medewerkers en een omvangrijk applicatielandschap van ruim duizend applicaties. Doel is het landschap terug te dringen, de uitrol van Microsoft Intune af te ronden en meer grip te krijgen op rollen, rechten en toewijzingen.
De opdrachtgever voert zelf de regie en het projectmanagement en neemt alle organisatorische en strategische beslissingen. Jij versterkt het team in de technische uitvoering.

Wat ga je doen
Applicaties in control brengen

• De applicatielijst opstellen en verrijken (versie, eigenaar, gebruik, licentie, installatiemethode).
• Technische input leveren voor rationalisatie: dubbele applicaties, verouderde versies, applicaties zonder eigenaar.
• Applicaties publiceren en beheren in Intune, inclusief detectieregels, afhankelijkheden, supersedence en updates.
• Waar nodig applicaties packagen en testen (Win32/.intunewin, MSIX, PowerShell App Deployment Toolkit).
• Ondersteunen bij het afronden van de Intune-uitrol op de werkplekken.
• Beheerst uitrollen en beheren
• Groepen en toewijzingen inrichten in Entra ID en Intune (statisch, dynamisch, rolgebaseerd) volgens het model van de opdrachtgever.
• Local admin-rechten terugdringen, bijvoorbeeld met Windows LAPS en Endpoint Privilege Management.
• Een werkwijze uitwerken om applicaties en toewijzingen actueel te houden (intake, test, release, uitfasering).
• Technische input geven voor de keuze in tooling, zoals Intune Enterprise App Management of een externe patchtool.
• Inrichting, groepsstructuur en werkinstructies documenteren, zodat de organisatie het beheer zelf kan voortzetten.

Fasering

• In week 1 tot en met 4 werk je 4 dagen per week. De focus ligt dan op inwerken, inventarisatie, de groepsstructuur en de uitrol.
• In week 5 tot en met 9 werk je 3 dagen per week aan uitrol en beheer, toewijzingen en het terugdringen van local admin-rechten.
• In week 10 tot en met 13 bouw je af naar 2 dagen per week. Je richt je dan op documentatie, werkinstructies en de overdracht.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Intune in grotere organisaties (1.000+ werkplekken).
• Aantoonbare ervaring met het uitrollen en beheren van applicaties via Intune.
• Goede kennis van Entra ID-groepen, dynamische groepen en toewijzingen.
• Ervaring met PowerShell voor detectie, automatisering en eenvoudige packaging.
• Ervaring met het documenteren van inrichting en beheerprocessen

Wensen

• Ervaring met Endpoint Privilege Management en Windows LAPS.
• Ervaring met Intune Enterprise App Management of vergelijkbare tools, zoals Patch My PC.
• Ervaring met application packaging.
• Ervaring met een migratie van ConfigMgr naar Intune.
• Certificering MD-102 (Endpoint Administrator).

Wie ben jij

• Zelfstandig en resultaatgericht, en je werkt prettig binnen kaders die een ander vaststelt.
• Je stelt prioriteiten in een grote backlog en meldt knelpunten tijdig.
• Je communiceert helder met projectmanager, applicatie-eigenaren en servicedesk.
• Je werkt gestructureerd en legt je werk overdraagbaar vast.

Beoogd resultaat

• Het gaat om een inspanningsverplichting, geen resultaatverplichting. Na afloop ligt er:
• Een opgeschoonde en verrijkte applicatielijst als basis voor rationalisatie.
• Een ingerichte en gedocumenteerde groeps- en toewijzingsstructuur in Entra ID en Intune.
• Een vastgestelde werkwijze om applicaties en toewijzingen actueel te houden.
• Werkinstructies waarmee de organisatie het beheer zelf voortzet.

Interesse?
De naam van de opdrachtgever delen we in een persoonlijk gesprek. Stuur je cv en beschikbaarheid en we komen zsm bij je terug.