Functieomschrijving
Deze functie kenmerkt zich door de afwisselende rollen die je binnen deze functie bekleedt . Bij projecten met een duidelijke en afgebakende omvang neem jij de rol van projectleider op je. Je bent dan van A tot Z verantwoordelijk voor het projectresultaat: van planvorming tot oplevering.
Bij grotere en complexere projecten werk je samen met een senior projectleider of programmaleider. In die situaties vervul jij een cruciale rol als werkvoorbereider en verbinder: je brengt structuur aan, zorgt voor inhoudelijke voorbereiding en verbindt techniek, uitvoering en organisatie. Jij bent degene die ervoor zorgt dat plannen uitvoerbaar worden en dat alle betrokken partijen effectief samenwerken. Juist deze combinatie maakt de functie veelzijdig: je schakelt tussen sturen en ondersteunen, tussen regie nemen en faciliteren.
De projecten hebben vaak een multidisciplinair karakter en raken zowel techniek, zorgprocessen als organisatie. Je bent vanaf de start betrokken: je denkt mee over de aanpak, stelt projectplannen op en vertaalt ideeën naar concrete en haalbare plannen. Vervolgens neem je de regie in de uitvoering en zorg je dat projecten binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en budget worden gerealiseerd. Dankzij jouw voorbereiding, afstemming en technisch inzicht realiseer jij projecten samen met zorgafdelingen en externe partners zonder de continuïteit van zorg te verstoren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over de opzet, inhoud en aanpak van projecten.
- Opstellen van projectplannen (doel, planning, organisatie, kosten en communicatie).
- Inrichten en aansturen van projectorganisaties en werkgroepen.
- Leiden van projecten met interne en externe stakeholders.
- Coördineren van voortgang en bewaken van planning, budget en kwaliteit.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afwijkingen en hier actief op sturen.
- Verzorgen van heldere communicatie en rapportages richting opdrachtgever en management.
- Organiseren en voorzitten van project- en stuurgroepen.
- Vertalen van projectresultaten naar beleid en implementatie binnen de organisatie.
Kortom, dit ben jij:
- Je voelt je comfortabel in een rol waarin je schakelt tussen trekken (projectleiding) en ondersteunen (werkvoorbereiding).
- Je hebt het vermogen om overzicht te houden én de diepte in te gaan op inhoud en techniek.
- Je krijgt energie van samenwerken en het verbinden van verschillende disciplines.
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en het leiden / begeleiden van projecten.
- Je hebt affiniteit met vastgoed, techniek en/of de zorgomgeving.
- Je beschikt over sterk organisatie- en analytisch vermogen.
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en werkt resultaatgericht.
- Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen te verbinden.
- Je kunt goed omgaan met dynamiek, weerstand en tegengestelde belangen.
- Aanvullende kennis van projectmethodieken (bijv. Prince2) en inzicht in organisatieprocessen is een pré.
Dit is jouw team:
Je maakt deel uit van de afdeling Vastgoed, een ervaren team van circa 20 collega’s: projectleiders, werkvoorbereiders, beheerders en technici. Samen zorgen we voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige omgeving voor patiënten en medewerkers.
Het doel van de afdeling Vastgoed is een toekomstbestendige vastgoedportefeuille realiseren, onderhouden en beheren, die aansluit bij de strategische koers van het ziekenhuis en voldoet aan wet- en regelgeving, duurzaamheidseisen en gebruikerswensen.
Wij bieden jou:
Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 55, maximaal € 5.503,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
Eindejaarsuitkering: 8,33%.
Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een gelijke inleg van 50% werknemer en 50% werkgever.
Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
Fietsplan: Mogelijkheid om een fiets via het belastingvoordeelplan aan te schaffen.
Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.
Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling.
CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels en restaurants tot wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.
Ontwikkeling en doorstroming: bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot feest.
Veiligheid en betrouwbaarheid
Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we waar nodig diploma’s en registraties zoals BIG.
Interesse? laat je cv achter en we komen zsm bij je terug
